Proteja a sus empleados del ruido en el puesto de trabajo
Cada empleador tiene la obligación legal de proteger a sus empleados de los riesgos de salud, incluido el ruido en el lugar de trabajo. Especialmente en la industria, los empleados están expuestos al ruido acumulativo de muchas máquinas. En Alemania, existen límites y regulaciones específicos para los niveles de ruido laboral que deben cumplirse.
Fundamentos legales:
Operadores / empleadores deben, según DIN EN ISO 11690 Parte 1, garantizar que el ruido en los lugares de trabajo no supere ciertos valores:
- Áreas industriales: <80dB(A)
- ¡Se requiere protección auditiva a partir de 85dB(A)!
- Trabajo de oficina: <55dB(A)
- Actividades que requieren concentración: <45dB(A)
La “Reglamento para la Protección de los Empleados contra el Ruido y las Vibraciones» (LärmVibrationsArbSchV) y el “Reglamento de Prevención Médica en el Trabajo” (ArbMedVV) proporcionan orientación sobre la evaluación de riesgos y la medición. La medición de ruido se realiza cerca del oído del trabajador, a menudo usando un dosímetro de ruido.
Fabricantes de máquinas están obligados por la Directiva de Máquinas (MRL) a medir el nivel de presión sonora de sus equipos según un método de medición (p. ej., EN ISO 3746) y a especificarlo en sus documentos.
A partir de un valor de medición superior a 85dB(A), deben indicarse tanto el nivel de presión sonora (Lpa) como el nivel de potencia sonora (Lwa).
2006/42/CE del 9 de junio de 2006, párrafo 1.7.4.2.u, vigente desde el 1 de enero de 2010:
